A.小赵说“我不干了”可视为履行解除劳动合同的通知义务

　　B.小赵说“我不干了”并不意味着劳动合同已经解除

　　C.小赵无须对甲公司遭受的损失承担赔偿责任

　　D.小赵应当向甲公司支付违约金

　　【答案】B《劳动合同法实施条例》第十九条第五项规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。本题中，小赵必须提前30日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同，劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　6.周某是某大型连锁超市客户经理，在一次进货过程中，收受客户红包，进了一批劣质产品，给超市造成重大经济损失，同时严重影响了超市的声誉，为此，超市通知周某，立即解除与其签订的劳动合同，周某不服，遂申请仲裁。下列关于超市的做法中，正确的是()。 [2010年真题]

　　A.超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付替代通知期工资

　　B.超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付经济补偿金

　　C.超市可单方解除劳动合同，但应当事先将解除的理由通知工会

　　D.超市可单方解除劳动合同，但须经职代会讨论决定，并报当地劳动部门备案

　　【答案】C《劳动合同法》规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可提前解除劳动合同。除此之外还规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。本题中，周某严重失职，给超市造成重大经济损失，超市可单方解除劳动合同。

　　7.郑某在某工厂工作，近来工厂效益不好，连续数月没有发工资，郑某在与工厂交涉中得知，过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》，郑某若要解除劳动合同，正确的做法是()。[2010年真题]

　　A.必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同

　　B.必须提前30日以书面形式通知工厂方能解除劳动合同

　　C.可以随时告知工厂解除劳动合同

　　D.可以立即解除劳动合同，无需告知工厂

　　【答案】C《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2) 未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的其他情形。本题中，郑某可以随时告知工厂解除劳动合同。

　　8.钱某与某公司签订劳动合同约定，该劳动合同到2009年6月30日终止。2009年7月1日以后，钱某照常上班，公司并未提出异议，一周后，公司通知周某，称双方劳动合同已终止，周某不用再来上班了，但周某不服。下列关于双方的纠纷说法中，表述正确的是()。[2010年真题]

　　A.双方权利义务关系终止，公司的要求合法，无须向周某支付经济补偿金

　　B.公司可即时解除劳动合同，但须向周某支付替代通知期工资

　　C.公司可即时解除劳动合同，但须向周某支付经济补偿金

　　D.公司属于违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的两倍向周某支付赔偿金

　　【答案】C该劳动合同到期后，由于用人单位的原因未能及时办理相关手续，则此时单位不再享有合同解除权。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。本题中双方劳动合同已经终止，公司须向钱某支付赔偿金。

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