2009年社会工作者法规与政策真题及答案讲解(26)_社会工作者_历年真题

78．根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是()。
　　A．劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的
　　B．用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的
　　C．劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的
　　D．用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议的　　E．用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的
　　【答案】CE。本题考核的是劳动合同的解除。用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可解除劳动合同的情况为：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的。(3)劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　79．2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同，双方约定赵某每El的工作时间为上午八时至十二时，一周工作五天，工资每小时五十元，合同期限为一年，关于双方的劳动合同，下列说法正确的是()。　　A．双方可以设定一个月的试用期
　　B．双方可以订立口头协议
　　C．任何一方都可以随时通知对方终止用工　　D．赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同
　　E．该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿
　　【答案】AD。本题考核的是劳动合同的规定和解除的内容。《劳动合同法》规定建立劳动关系应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。因此排除B。劳动合同的期限届满之前，当事人可以解除劳动合同，提前终止劳动合同的效力。　　80．小胡(女)与小王(男)同为甲省某村村民，两人婚后前往乙省某市务工，期间小胡怀孕。小胡夫妇可在其()办理生育证明材料。
　　A．现居住地的县级人民政府计划生育行政管理部门
　　B．户籍所在地的县级人民政府计划生育行政管理部门
　　C．现居住地的街道办事处
　　D．户籍所在地的乡(镇)人民政府　　E．目前务工单位的计划生育部门
　　【答案】CDE。本题考核的是流动人口计划生育的管理办法。流动人口的计划生育工作由其户籍所在地和居住地的地方人民政府共同管理，以现居住地管理为主。与已婚育龄流动人口形成劳动关系的用人单位和个人负责被招用的已婚育龄流动人口的计划生育管理工作，并接受其现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处和县级以上地方人民政府计划生育行政管理部门监督检查。考试大收集整理