11.企业吸引人才的途径和方法包括( ) 。ABCDE

　　A.向应聘者介绍企业的真实信息 B.利用廉价的“广告”机会

　　c.与职业中介机构保持密切联系 D.建立自己的人际关系网

　　E.营造尊重人才的氛围与巧妙获取候选人信息

　　12.人才选拔的步骤包括( )等。　ABCDE

　　A.筛选申请材料 B.预备性面试 c.知识技能测验 D.职业心理测试 E.公文筐测试

　　13.在人才招聘过程中最后的步骤包括( )。ABCD

　　A.结构化面试 B.情境面试 c.身体检查 D.背景调查 E.应聘申请表核实

　　14.筛选申请材料时，应关注以下几方面的问题:( )。ABCD

　　A.学历、经验和技能水平 B.职业生涯发展趋势 c.履历的真实可信度

　　D.自我评价的适度性 E.毕业证的真实性

　　15.预备性面试方法有( )。　ABCDE

　　A.对简历内容进行简要核对 B.注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求

　　C.通过谈话考察求职者概括化的思维水平 D.注意求职者的非言语行为

　　E.与岗位要求的符合性

　　16.评价中心的测试方法包括( )。　ABCD

　　A.元领导小组讨论 B.情境评价 C.角色扮演 D.演讲 E.笔试

　　17.组织在背景调查时应注意的是( )。　ABCDE

　　A.只调查与工作有关的情况 B.重点调查核实客观内容 C.慎重选择第三者

　　D.评估调查材料的可靠程度 E.利用结构化表格，确保不会遗漏重要问题