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2014年人力资源管理师考试重点知识强化练习(3)

www.zige365.com 2014-1-18 15:01:12 点击:发送给好友 和学友门交流一下 收藏到我的会员中心

  解  析:此题属于常规性题目。

  “对于学习能力测评,可以有多种方式,如心理测验、面试、情境测验等,其中最简单有效的是心理测验,具体的应用形式是笔试。”

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