B、支付工资

　　C、货币工资

　　D、应得工资

　　45、计件工资的计算方式是：货币工资=( )

　　A、计件工资额(计价单价)×合格产品数量

　　B、计件率×合格产品数量

　　C、计件工资率(计件单价)×合格产品数量

　　D、计件工资率×总生产当日数量

　　46、由于经济结构的变动，造成劳动力供求的失衡所引致的事业称为( )

　　A、摩擦性事业

　　B、技术性事业

　　C、结构性事业

　　D、季节性事业

　　47、失业率用公式来表示为( )×100%

　　A、失业人数/就业人数

　　B、失业人数/人口总数

　　C、失业人数/社会劳动力的人数

　　D、就业人数/失业人数

　　48、从下列定义说法中，判断错误的是( )

　　A、最低工资，又称为最低工资率，是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额

　　B、最低劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等

　　C、工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督

　　D、最低社会保障制度是以国家或者政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度。

　　49、( )是政府运用财政预算来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策

　　A、财政政策

　　B、货币政策

　　C、金融政策

　　D、收入政策

　　50、收入差距的衡量指标是( )

　　A、国民收入

　　B、基尼系数

　　C、人均GDP

　　D、需求弹性

51、从世界各国来看，基尼系数( )时，表示收入差距非常小

　　A、大于0.2

　　B、小于0.2

　　C、大于0.4

　　D、小于0

　　52、基尼系数在0.4以上，则表示收入 差距比较大;通常的基尼系数在( )之间

　　A、0～1

　　B、0～2

　　C、0～0.2

　　D、0.2～0.4

　　53、实际工资是经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为( )

　　A、实际工资=工资标准×实际工作时间

　　B、实际工资=小时工资率×实际工作时间

　　C、实际工资=货币工资÷价格指数

　　C、实际工资=货币工资×价格指数

　　E、实际工资=货币工资÷标准工作时间小时数

　　54、个人追求的目标是( )

　　A、收益最大化

　　B、效用最大化

　　C、可支配最大化

　　D、可支配资源最大化

　　55、增长差距性事业和周期性失业具体表现为( )

　　A、季节性失业

　　B、结构性失业

　　C、需求性失业

　　D、需求不足性失业

　　56、单位需求弹性，工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是( )

　　A、Ed=1

　　B、Ed >1

　　C、Ed<1

　　D、Ed=0

　　57、经济周期研究者们提出( )

　　A、两种劳动参与假说

　　B、一级劳动力参与假说

　　C、二级劳动力参与假说

　　D、三级劳动力参与假说

　　58、相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量，此种力量定义为( )

　　A、劳动资源的稀缺性

　　B、消费资源的稀缺性

　　C、消费劳动资源的稀缺性

　　C、资源的稀缺性

　　59、效用最大化行为的观点，通常作为( )的基本假设

　　A、市场经济

　　B、经济行为

　　C、经济决策

　　D、经济分析

　　60、劳动力市场的基本功能是( )

　　A、调节资源的配置

　　B、决定就业量与工资

　　C、解决生产什么的问题

　　D、解决如何生产的问题

61、在劳动经济学的研究方法中，( )是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法

　　A、观察研究方法

　　B、实证研究方法