11、短期内完成组织结构的重大的以至根本性变革是(A)。

(A)爆破式变革

(B)改良式变革

(C)计划式变革

(D)渐进式变革

12、人员规划中应解决的核心问题是(C)。

(A)与内外环境相适应

(B)与战略目标相适应

(C)人力资源供给保障

(D)保持适度的流动性

13、根据人力资源历史的和现有的资料，从过去延伸将来，从而对人力资源的未来发展状况进行预测是(C)。

(A)回归分析法

(B)岗位定员法

(C)趋势外推法

(D)经验预测法

14、关于德尔菲法，说法错误的是(C)。

(A)它是定性预测方法

(B)它是集体预测方法

(C)它是转换比率方法

(D)它需要专家的参与

15、某风险投资公司下设战略发展部、资产管理部、财务管理部、人力资源部、项目运营部和行政管理部，当一个投资项目的立项申请得到高层同意后，会从以上部门抽调人员组成一个项目小组，负责整个项目的实施。该风险投资公司所采用的组织结构是(D)。

(A)事业部制

(B)直线制

(C)直线职能制

(D)矩阵制