首页>人力资源管理师>模拟试题>正文
2012年助理人力资源管理师考试精编习题3

www.zige365.com 2012-9-19 14:46:53 点击:发送给好友 和学友门交流一下 收藏到我的会员中心

6.所谓( )是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。

A.基本保护

B.优先保护

C.全面保护

D.部分保护

7.( )是劳动行政主体与劳动行政相对人之间,为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。

A.劳动合同关系

B.劳动行政法律关系

C.劳动服务法律关系

D.劳动法律渊源

8.供给富有弹性表示为( )。

A.EsB.Es>O

C.E1

9.在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段,判断正确的是( )。

A.AP递减

B.AP递增

C.MP递减

D.MP为负值

10.( )不属于现代人力资源管理的三大基石。

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C. 员工的引进与培养

D.员工的技能开发

6-10 CBDBC

人力资源管理师辅导一对一金牌双证套餐
课程包含: 职业前景→职业规划→初学指导→职业道德→教材精讲→强化点题→真题解析→高清模考→多媒体题库 
优惠活动:9月30日前报名 送 直播押题串讲 直击考试精髓!
 二级(含教材):优惠价1980元    三级(含教材):优惠价1680元  
 二级(不含教材):优惠价1880元  三级(不含教材):优惠价1580元
注:①为保证课程学习质量,一对一双证保过套餐自2012年10月10日起停止招生;  
    ②一对一双证保过套餐报名后需签署协议 2012年人力资源管理师一对一金牌双证保过协议
    ③本套餐也可帮您报名考试,报名费需另付。请选课后点击"我要报名"选择报考地区。一级套餐除外。
我要投稿 新闻来源: 编辑: 作者:
相关新闻
2012年助理人力资源管理师考试精编习题2
2012年助理人力资源管理师考试精编习题1
2012人力资源管理师考试强化巩固习题9
2012年人力资源管理师辅导:工作鉴定
2012年人力资源师考试《劳动关系管理》考点习题4