71、薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为( )。

(A)标准值 (B)固定值

(C)浮动值 (D)基本值

72、以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为( )。

(A)奖励工资制 (B)提成工资制

(C)技术工资制 (D)绩效工资制

73、最不适合采用激励性工资的工作团队类型是( )。

(A)平行团队 (B)交叉团队

(C)流程团队 (D)项目团队

74、( )的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。

(A)以绩效为导向 (B)以行为为导向

(C)以工作为导向 (D)以技能为导向

75、员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是( )。

(A)高弹性类 (B)低弹性类

(C)高风险类 (D)高稳定类

 71.C 72.D 73.A 74.D 75.D