首页>人力资源管理师>模拟试题>正文
2012年高级人力资源管理师考试强化实训4

www.zige365.com 2012-8-2 16:52:12 点击:发送给好友 和学友门交流一下 收藏到我的会员中心

16、 ( )是上级机关对下级机关布置工作,阐明工作活动的指导原则的公文文体。

A、决定

B、命令

C、通告

D、指示

标准答案: d

17、 关于函的表述,不正确的是( )。

A、它可以分为公函和便函两大类

B、它可用于向主管部门请示有关问题

C、按照函的行文方向,它可以分为去函和复函两大类

D、它不能用于平等机关或非隶属机关之间相互商洽问题

标准答案: d

18、 经济管理文书不包括( )

A、经济合同

B、意向书

C、劳动合同

D、分析报告

标准答案:

19、  ( )不属于信息调研的具体要求。

A、准确性、系统性、针对性

B、经济性、系统性、及时性

C、系统性、完整性、适用性

D、适用性、经济性、及时性

标准答案: c

20、 在组织信息调研结果的处理阶段,( )不是整理分析调查资料的常用方法。

A、描述分析法

B、因果分析法

C、转换比率法

D、预测分析法

标准答案: c

我要投稿 新闻来源: 编辑: 作者:
相关新闻
2012年高级人力资源管理师考试强化实训3
2012年高级人力资源管理师考试强化实训2
2012年高级人力资源管理师考试强化实训1
2012年人力资源管理师考试考点辅导及题型分析4
2012年人力资源管理师考试考点辅导及题型分析3