76、分类法是一种典型的岗位评价方法，关于它的描述不正确的是( )。

(A)划分类别是关键 (B)成本相对较高

(C)适用大企业管理岗位 (D)对精度要求高中华考试网(www．Examw。com)

77、( )是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。

(A)标准工作时间 (B)正常工作时间

(C)计件工作时间 (D)缩短工作时间

78、( )只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系

(A)法律关系 (B)劳动关系

(C)权利义务 (D)法律规范

79、( )是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。

(A)集体协议 (B)劳动关系

(C)集体合同 (D)劳动合同

80、( )指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

(A)劳动法律关系 (B)法律关系

(C)劳动合同关系 (D)劳动关系

76～80、DDBDA