36、在管理形式上，现代人力资源管理是( )。

(A)静态管理 (B)权变管理

(C)动态管理 (D)权威管理

37，人力资源开发目标的整体性不包括( ).

(A)目标制定的整体性 (B)目标实施的整体性

(C)各个目标间不孤立 (D)目标设计的针对性

38、( )是对企业总体框架的设计.

(A)战略规划 (B)组织规划

(C)人员规划 (D)岗位规划

39、 工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )。

(A)培训制度 (B)32作说明书

(C)212资制度 (D)任务计划表

40、( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。

(A)工作岗位分析

 (B)工作岗位设计

(C)人员流动统计

 (D)人员需求计划

36～40、CDBBA