56、人员培训活动的起点是（ ）。
（A）培训目标的确定 （B）培训计划的确定
（C）培训师资的选定 （D）培训需求的确定
57、培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括（ ）。
（A）破冰活动 ， （B）学员自我介绍
（C）培训主题介绍 （D）确认培训时间
58、评估（ ）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
（A）情感成果 （B）认知成果
（C）技能成果 （D）绩效成果
59、（ ）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。
（A）讲授法 （B）专题讲座法
（C）研讨法 （D）案例研讨法
60、（ ）是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。
（A）工作指导法 （B）个别指导法
（C）工作轮换法 （D）特别任务法
