51、（ ）要求应聘者对某一问题做出明确的答复。
（A）清单式提问 （B）封闭式提问
（C）举例式提问 （D）开放式提问
52、在做出最终录用决策时，错误的做法是（ ）。
（A）不能求全责备 （B）尽量使用全面衡量的方法
（C）坚持“少而精” （D）必须使用全部的衡量方法
53、情景模拟适用于测量员工的（ ）。
（A）学习能力 （B）道德品质
（C）人格特性 （D）表达能力
54、对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为（ ）。
（A）稳定系数 （B）内在一致性系数
（C）等值系数 （D）外在一致性系数
55、（ ）是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。
（A）预测效度 （B）同侧效度
（C）内容效度 （D）异侧效度
