36、在管理形式上，现代人力资源管理是（ ）。
（A）静态管理 （B）权变管理
（C）动态管理 （D）权威管理
37，人力资源开发目标的整体性不包括（ ）。
（A）目标制定的整体性 （B）目标实施的整体性
（C）各个目标间不孤立 （D）目标设计的针对性
38、（ ）是对企业总体框架的设计。
（A）战略规划 （B）组织规划
（C）人员规划 （D）岗位规划
39、 工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（ ）。
（A）培训制度 （B）32作说明书
（C）212资制度 （D）任务计划表
40、（ ）为企业员工的考核、晋升提供了依据。
（A）工作岗位分析 （B）工作岗位设计
（C）人员流动统计 （D）人员需求计划
