71、 面试也称为（）。
A、口试B、观察C、面谈D、其他
72、 通过谈话和观察了解应聘者的特点、态度、潜能，从而进行筛选的方法是（）。
A、口试B、观察C、面试D、其他
73、 面谈方式可分为（）。
A、构架式面谈B、小组式面谈C、压力式面谈D、一对一式面谈E、非构架式面谈
74、 当空缺职位要求应聘者能够应付压力时，可采用（）式面谈。
A、构架式面谈B、小组式面谈C、压力式面谈D、一对一式面谈
75、 问题事先已经准备好，而且对每一个应试者所提的问题都是一样的。这种面谈方式称为（）。
A、构架式面谈B、小组式面谈C、压力式面谈D、一对一式面谈
76、 几次的筛选标准或多次的测量结果必须保持的一致性称为（）。
A、效度B、一致性C、信度D、其他
77、 信度又称为（）。
A、稳定性B、可靠性C、一致性D、确定性E、不确定
78、 一个测试的测试结果与想要的内容的相关程度称为（）。
A、信度B、效度C、可靠性D、稳定性
79、 影响信度的因素来自（）。
A、被测试者B、市场环境C、企业环境D、主试者E、测试题目
80、 影响效度的因素有（）。
A、测试的长度B、试题的难度C、试题的编排方式D、被试者的反应E、测验实施中的因素
参考答案:71、C 72、C
73、ABCDE 74、C 75、A 76、C 77、AB 78、B
79、ADE 80、ABCDE 
