人力资源管理师教材巩固练习第一章(三)

　　时效性。指人力资源的形成、开发和利用都要受时间限制，随着时间推移、科技不断发展，人的知识和技能相对老化而导致劳动能力相对降低。
　　社会性。由于受民族(团体)文化特征、价值取向的影响，在人与人交往中因彼此行为准则不同而发生矛盾，因而具有社会性;这一性质要求在人力资源管理中要注重团队建设和民族精神，强调协调和整合。
　　事就功成。

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