多项选择题

    1．企业中常见的稳定人才的物质激励的措施有(    )。
    A．了解员工的心理需求  B．满足员工干事业的需要   C．支付高工资   D.改善福利措施
    E．为员工创造良好的工作条件
    2．企业在进行招聘时所要考虑的外部环境因素包括(    )。
    A．经济条件    B．组织文化    C．劳动力市场    D．法律法规      E．管理风格
    3．企业招聘需求的产生原因包括(  )。
    A．组织自然减员    B．业务变化，现有人员无法满足需要
    C．现有人力资源配置不合理    D．组织的财务预算    E．有人员需要参加外部培训
    4．狭义的招聘即指招聘的实施阶段，其问主要包括(    )几个步骤。
  A．准备    B．招募    C．选择    D．录用    E．报告
    5．招聘准备阶段的主要任务是(  )。
    A．招聘需求分析    B．招聘方法选择  C．明确招聘工作特征和要求    D．制定招聘计划和招聘策略    E．招聘实施
    6．以下关于招聘策略的说法正确的是(    )。
    A．招聘是人力资源管理部的事情，一般公司高层不参与
    B．招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略