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助理人力资源管理师历年真题:第四章绩效管理

www.zige365.com 2012-9-12 14:30:29 点击:发送给好友 和学友门交流一下 收藏到我的会员中心

  9.成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是(  )。[2009年11月三级真题]
  A.③②①
  B.①③②
  C.②①③
  D.③①②
  【解析】成绩记录法是新开发出来的一种方法,这种方法的步骤是:先由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上;然后由其上级主管来验证成绩的真实准确性;最后由外部的专家评估这些资料,决定个人绩效的大小。
  一、单项选择答案
  1.D 2.B 3.D 4.D 5.D 6.C 7.A 8.A 9.D

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