A、一岗一薪制 B、薪点工资制 C、一岗多薪制 D提成工资制

　　72、销售提成工资制度属于( B )

　　A、能力工资 B、绩效工资 C、技术工资 D、奖励工资

　　73.应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为( C )

　　A、平行团队 B、交叉团队 C、流程团队 D、项目团队

　　74、( D )的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。

　　A、以绩效为导向 B、以行为为导向 C、以工作为导向 D、以技能为导向

　　75、工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高( B )。

　　A、10% B、15% C、20% D、25%

　　76、企业年金适用于( D )

　　A、全体员工 B、新进员工 C、临时员工 D、试用期满的员工

　　77、劳动力市场价位信息的采集主要是通过( D )取得的。

　　A、专家访谈 B、问卷调查 C、统计分析 D、抽样调查

　　78、根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位诶的注册资本不得少于( C )万元。

　　A、20 B、30 C、50 D、100

　　79、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括( B )

　　A、平均工资的增长低于劳动生产率的增长

　　B、要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资

　　C、在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

　　D、实施企业工资总额的增长低于经济效率的增长

　　80、工资指导价位( A )是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。

　　A、高位数 B、中位数 C、地位数 D、标准数