四、方案设计题

　　某外贸公司为晋升公司的竞争力。针对部门的业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训，希望培训使每个学员能应用规范的商务礼仪来进行各种商务活动 ，塑造良好的公司形象。培训结束后人力资源部门为理解受训者对培训项目的感性认识，同时为将来 课程表的改进收集信息，要求受训者填写培训课程评估表。
　　请根据上述情况，为该公司设计一份培训课程评估表。