34．当单位发展遇到困难时,你一般用哪种方式来对待? （ ）
A．这是领导考虑的事情，自己不便说什么
B．心里着急，与同事一起议论
C．虽然自己有解决困难的想法，但不想做"出头鸟"
D．发挥自己的业务特长，给领导提建议
35．在工作中,你对领导意图的理解程度,属于下列哪一种?（ ）
A．能充分理解
B．不完全理解
C.总是在工作进程中，才能进一步加深理解
D．很难理解
36．当你在正作中遇到困难时，你一般会通过什么途径来解决?（ ）
A．让领导给自己另找其他容易做的事情
B．自己想办法解决
C．让领导帮助自己
D．自己做不了主，直接向领导表明
37．如果你认为单位领导处理某件事不公道,你常采取的做法是（ ）
A．在背后议论,让其他同事向领导反映
B．按照有关程序向单位领导层表明自己的观点
C．与同事联名向单位的上级反映情况
D．顺其自然
38．在工作中领导因误会错怪了你,并当场粗暴地批评了你,对此你会采取以下哪一种做法?（ ）
A．当面向领导表示抗议
B．当面给领导以解释
C．默默承受
D．事后找领导说明情况
39．某公司人力资源部经理负责招聘一位出纳,在最终确定的两个候选人中一个是他的朋友，另一位是陌生人，假如你是经理,你会采取以下哪一种做法?（ ）
A．聘用朋友
B．聘用陌生人
C．抓阄决定
D．由上级领导决定
40．销售员小张一直实施自己制定的X销售方案,销售业绩骄人公司正准备提升他为销售部经理。最近,他制定了一个新的Y销售方案，可是Y方案具有一定风险，搞好了效益会翻一倍,反之就会受到很大的损失，而且还可能使他丧失被提拔为销售部经理的机会，假如你是小张,你会采取以下哪一种做法?（ ）
A．下决心实施Y方案
B．放弃实施Y方案
C．把Y方案推荐给同事
D．把Y方案提交给总经理，让总经理定夺 |
