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人力资源管理师:人力资源管理员操作技能试卷(2)
www.zige365.com 2010-12-24 18:06:46 点击:次
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(2分)
没有对培训进行全程的监控,不能及时发现问题、解决问题; (2分)
对培训工作的总结程度不够,没有对培训的效果(结果)进行评估; (2分)
没有详细的培训计划,具体表现在对受训员工的对待问题上,没有“制度性”的规定,不利于提高受训员工的学习积极性。 (2分)
如果您是RB公司的人力资源部经理,您会怎样安排这个培训项目?
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