人力资源管理师:人力资源管理员操作技能试卷(2)_人力资源管理师_历年真题

（2分）
没有对培训进行全程的监控，不能及时发现问题、解决问题；（2分）
对培训工作的总结程度不够，没有对培训的效果（结果）进行评估；（2分）
没有详细的培训计划，具体表现在对受训员工的对待问题上，没有“制度性”的规定，不利于提高受训员工的学习积极性。（2分）
如果您是RB公司的人力资源部经理，您会怎样安排这个培训项目？

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