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全国统考人力资源管理师考试论文撰写要求

www.zige365.com 2012-4-13 10:45:48 点击:发送给好友 和学友门交流一下 收藏到我的会员中心

  (2)省级职业技能鉴定指导中心组织考生集中进行书面答辩。书面答辩采用闭卷笔试方式,时间不少于60分钟,考生不得携带论文等与答辩有关的资料。

  (3)答辩结束后,省级职业技能鉴定指导中心组织评审委员结合论文对答辩试卷进行评定,并将评定结果填入综合评审评分表(附表4中的论文答辩部分)。

  (4)答辩成绩实行百分制,由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。评定成绩符合以下两个条件即为合格:占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。

  2.口头答辩:

  (1)答辩由评审委员会主席主持,主席宣布答辩开始。

  (2)答辩人作简短的自我介绍,汇报论文的主要内容和需要说明的问题,时间不超过5分钟。

  (3)评审委员提问(每个委员一般提1-2个问题),答辩人准备,准备时间不超过10分钟。

  (4)答辩人进行口头答辩,时间不超过20分钟。

  (5)答辩人回避,评审委员分别将答辩评定成绩填入综合评审评分表(附表4中的论文答辩部分),评审委员会秘书汇总评分表(附表6)。

  (6)答辩部分的成绩实行百分制,由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。评定成绩符合以下两个条件即为合格:占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。

  四、成绩统计与上报

  (一)成绩统计要求

  1.评审委员对考生的论文内容进行评定后,由省级职业技能鉴定指导中心负责登记汇总考生论文内容评定成绩,并在综合评审之前公布参加答辩人员名单。

  2.论文内容评分表(附表4)和论文由省级职业技能鉴定指导中心统一封存保管,供评定答辩成绩时使用。

  3.书面/口头答辩结束后,省级职业技能鉴定指导中心负责登记汇总考生答辩成绩,保存考生论文、答辩试卷、综合评审评分表和综合评审成绩登记汇总表(附表6)。

  4.综合评审成绩计算办法

  综合评审成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%。

  5.省级职业技能鉴定指导中心应及时对综合评审成绩进行汇总统计,录入统考管理系统。

  (二)相关资料的上报

  各地要按照考务管理要求,及时对综合评审成绩进行汇总统计和质量分析,并将有关情况通过统考信息管理系统进行统计,统计结果连同理论知识部分和操作技能部分的成绩一同上报劳动保障部职业技能鉴定中心.

  表1 论文提交封面格式(见附件)

  表2 论文撰写格式(见附件)

  附件: 论文封面与论文撰写格式

 

  ×××××(职业名称)国家职业资格×级

  操作技能综合评审委员会成员名单

  

  备注:每个综合评审委员会设主席1人,包括主席由3~5名专家组成。

  表4

  ×××××(职业名称)(国家职业资格×级)

  全国统一鉴定综合评审评分表

  

  

  表5

  

  ………………答……题……请……不……要……超……过……密……封……线………………

  ×××××(职业名称)(国家职业资格×级)

  全国统一鉴定综合评审书面论文答辩试卷

  

  表6

  ×××××(职业名称)(国家职业资格×级)

  全国统一鉴定综合评审论文评分总表

  

  说明:1.将每位评审委员填写的论文答辩评分表上的成绩转入此表。

  2.所有评审委员评定的总成绩的算术平均值,即为该考生论文的最终论文答辩总成绩。

  3.论文内容与论文答辩两部分的成绩均须达到60%及以上为合格。

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