针对近期各地媒体曝光多起事业单位招聘过程中的暗箱操作，市人社局昨天发布通知，要求参加各种招聘会的事业单位，须在参会前至少7个工作日在市人社局网站发布招聘公告。
北京市人社局昨天发布《北京市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》明确，“政策性安置”是指根据国家和本市有关政策安置的人员，如军队转业干部等：“急需引进的高层次紧缺人才”是指按照北京市人才引进的有关政策引进的人员及本市（具有北京户口）具有副高级（含）以上专业技术职称、博士研究生、博士后出站人员、技师（含）以上工勤技能人员等。《通知》称，本市事业单位可以面向大学生村官、支教大学生、随军家属及基层事业单位定向培养的毕业生等特定群体进行公开招聘。
参加本市各种招聘会的事业单位，须在参会前至少7个工作日在市人力资源和社会保障局网站发布招聘公告；到外省市招聘引进人才（含应届毕业生）的事业单位，应在招聘前将招聘方案报市人社局备案。
背景
“萝卜招聘”等5起违规进人被通报
人力资源和社会保障部日前通报了被网友称为“萝卜招聘”等5起事业单位违规进人事件，相关负责人轻者训勉，重则免职。
这5起违规事件分别是：三亚市人社局局长之女行政能力测试考试99分；湖南武冈卫生局违规招进多名官员亲属；南京市下关区劳动就业管理中心招聘录用4人，3人为领导子女；福建省宁德市屏南县财政局“量身定做”招录领导之女，被网友曝光为“萝卜招聘”；江西乐安事业单位独招女性，喝酒跳舞成面试内容。
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