一、企业人力资源管理师（二级）综合评审论文命题
1、全球性经济不景气对企业劳资关系管理的影响及对策研究
2、关于跨国经营企业的人力资源转型战略思考
3、论现代企业绩效考核体系构建与创新
4、企业并购中的人力资源管理问题与对策分析
5、xx企业新聘中高级技能人员入职考核方式设计
二、考试日期：
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考试时间 |
职业名称 |
等级 |
考试内容 |
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11月21日 |
企业人力
资源管理师 |
4-2级 |
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
二级综合评审时间由省鉴定中心确定 |
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1级 |
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
14:00-17:00 综合评审 |
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综合评审采用“文件筐”的形式，纸笔作答。 |
注：国家职业资格二级以上需进行综合评审。采取论文撰写、答辩方式的考生需于理论考试结束后7个工作日内提交论文。根据答辩人数和评审要求，省中心从鉴定专家委员会中抽选专家成立综合评审组，统一安排时间答辩。
三、考核方案：
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企业人
力资源
管理师 |
4-3级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
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理论知识 |
100 |
90% |
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专业能力 |
简答、计算、综合题等 |
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纸笔作答 |
100 |
100% |
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2级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
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理论知识 |
100 |
90% |
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专业能力 |
简答、综合分析 |
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纸笔作答 |
100 |
100% |
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综合评审 |
论文撰写 |
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口头或书面答辩 |
100 |
100% |
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1级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
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理论知识 |
100 |
90% |
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专业能力 |
综合题和图表分析题 |
6 |
纸笔作答 |
100 |
100% |
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综合评审 |
文件筐 |
10 |
纸笔作答 |
100 |
100% |
四、成绩查询：
考试成绩一般将在考后两个半月左右由职业技能鉴定中心公布。
