按照国家职业标准，报考全国和全省统一鉴定职业资格二级、一级的考生均须参加综合评审。综合评审实行百分制，成绩达到60分及以上者为合格。理论知识、专业技能和综合评审三门均及格的考生，可获得国家职业资格二级、一级证书。综合评审不及格的考生，须在下一次考试时补考。

　　一、鉴定科目

　　1 、人力资源管理师(国家职业资格二级)综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容：

　　①xx企业人力资源规划设计

　　②xx企业内部竞聘方案设计

　　③xx企业年度培训计划设计

　　④xx企业人力资源岗位的关键绩效指标设计

　　⑤xx企业薪酬现状分析及其对策研究

　　⑥xx企业金融危机下人力资源管理应对策略

　　论文在上述6个题目中任选一题，一式三份。

　　2、物流师(国家职业资格二级)综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容：

　　①企业物流业务外包的可行性分析与外包实施方案设计

　　②供应链环境下企业库存控制策略的实例分析

　　③准时制配送在企业采购供应业务中的应用实例分析

　　④区域经济发展趋势与物流园区的建设经营策略分析

　　⑤供应链环境下企业之间物流业务合作的新模式研究

　　⑥企业物流信息工程建设与新技术应用

　　论文在上述6个题目中任选一题，一式三份。

　　二、论文写作要求

　　根据2008下半年我省国家职业资格统一鉴定二级/一级论文综合评审的实际情况，提出以下两点论文写作要求：

　　1、根据原劳动保障部的要求，“选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定”，考生如没有围绕实际工作进行探讨，属于选题偏大，对于此类选题要求考生必须进行实际调查研究，收集第一手资料，给出研究方法和研究过程，并要求用数据图表来支撑立论，如未给出研究方法和过程，也没有数据图表来支撑，将判为不合格。

　　2、根据原劳动保障部的要求，“必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写”。按照学术要求，考生摘抄来的任何一句话、任何一个数据都必须加以引注，原则上按照抄袭200字以上及摘抄未加以引注的视为抄袭，将判为不合格。

　　3、考生应严格按照规定的论文选题内容撰写论文，提交的论文应按照统一撰写要求和论文格式要求，否则视为不合格。

　　三、各省属报名点、各市中心必须于4月30日前将考生论文(一式三份)集中收齐后报送省中心，逾期作自动放弃处理。

　　四、国家职业资格统一鉴定二级/一级论文撰写格式

　　(一)论文撰写要求

　　1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。

　　2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。

　　3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。

　　4.论文一律采用A4纸打印，一式3份。

　　5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。

　　6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。

　　(二)论文格式要求

　　1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。

　　2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

　　3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。

　　4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。

　　5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。

　　6.注释和参考文献的标注格式为：

　　(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。