人力资源管理资讯：1900万索赔案件升级万古软件侵权案被告增加

   北京2009年10月26日电 /美通社亚洲/ -- 近日，北京万古汇力科技有限公司（简称“万古汇力”）收到上海市第一中级人民法院的传票，万古汇力诉西科姆计算机软件著作权纠纷案将于2009年11月下旬开庭审理。案件由先前的上海浦东新区人民法院移交至上海市第一中级人民法院审理，追加中智上海经济技术合作公司（下称“中智公司”）和西科姆（中国）有限公司(下称“西科姆中国公司”)为万古汇力诉西科姆上海公司侵犯计算机软件著作权案中的共同被告。

    目前为止，万古汇力已经掌握西科姆上海公司和中智公司侵权的重要证据，并将此重要证据向法院申请了证据保全。证据显示，西科姆中国于2005年从中智公司购买了人力资源管理软件，并其全国范围的分公司中部署该软件。中智公司所销售的人力资源管理软件即为本案所涉及的涉嫌侵权软件。

    案件进展至此，万古汇力看到了一线希望，对西科姆中国公司和中智公司来说在事实面前要想留得一身清白则绝非易事。但是蚂蚁和大象的较量毕竟存在着巨大的差距，一边是劣势明显的中国民营企业，一边是优势巨大的国企和外企。“浙江蓝野酒业告倒百事”能否再次上演，无人得知，我们只有密切关注案情的发展，相信法律会给双方一个公正的判决结果。

    “1900万”已不是一个简单的数字，它更具有象征意义。中国知识产权一直以来就没有受到足够的尊重，这是一个不争的事实。作为国资委所属重点国有企业，作为国际知名企业更应该以身作则，成为尊重和维护知识产权的表率。但令人遗憾的是中智公司和西科姆却站到了知识产权侵权案的被告席上，让人不得不为中国知识产权状况担忧。

    作为弱势群体的民营企业、中小型企业对知识产权的保护意识相对薄弱，万古汇力著作权被侵权案无疑可以给大家起到借鉴作用。作为中小型企业，不但要加强自身知识产权的保护意识，尊重知识产权。更要在自身合法权益受到侵害时敢于拿起法律的武器，不要惧怕对方的所谓背景，相信通过法律手段是维护自身权益的最佳途径。

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