人力资源管理师国家职业资格是目前我国最高级别的职业标准，人力资源职业资格证书是从事该职业最权威的证书，其受认可和尊敬程度不亚于任何一本证书。
人力资源管理师国家职业资格考试全国范围内目前最普遍的培训方式是面授学习，为了突破面授培训的时间、地点等种种局限，网校结合自身多年网络课程开发、辅导经验和优良的师资资源，打造出更便捷的取证通道。网校联合著名的培训机构，为考生完成报名、培训、考试、综合评审、发证等一系列程序。
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辅导级别 |
开课时间
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学习期限 |
课程试听 |
报名费用 |
费用包含 |
立即报名 |
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人力资源管理师全程班 |
元月5日 |
考试结束 |
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1350元 |
报名费、培训费、阅卷评审费、鉴定考核费，证书费 |
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人力资源管理师考前强化班 |
考前1月 |
考试结束 |
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300元 |
培训费 |
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人力资源管理师精讲辅导班 |
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我们的优势：
1、网络培训，随时随地学习，突破面授班只能到规定教室听课的局限；
2、不限次数、反复学习，突破面授班一堂而过无论掌握与否的局限；
3、费用低廉，目前社会面授班动辄收费近两千元，网络培训给你最实惠的价格。
（注： 目前人力资源师考试考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报考。因此本网校开设的全程培训班课程只适合当地北京学员报考。但其他外省的学员可报考网校考前串讲班课程。考前串讲班将由老师为考生做最后考点整理与强化。重点讲解考试要点及其规律，掌握答题技巧和方法，并作有针对性地考题预测。）
一、人力资源管理师考试分多少个级别？
按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）
二、人力资源管理师考试考几科？分值如何？
人力资源管理师考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。
卷面分值100分，60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审（撰写与答辩）。
三、如何报名参加考试？什么时候报名？
目前考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报。参加网校网上辅导，将由网校为考生办理报名事宜。
考试内容分为两部分，报名时间一般在3月和9月份。
四、报名需要提交哪些材料？
（1）学历证书1份，身份证复印件2份；
（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
（3）免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
四、考试在什么时候举行？
全国统考时间分别在5月和11月份。考试结束后，成绩一般在考后２个月通知。
五、论文答辩时间
（1）论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。（考生需携带本人身份证和准考证参加答辩）
（2）答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。（各地不同，但北京考区主要以书面答辩为准）
六、准考证和证书领取时间
考生于考试前七日内持有效身份证件到报名机构领取准考证，如在规定时间内未领取准考证，即视为自动放弃考试。考试证书一般在成绩公布２个月后发放。
（注：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书）
