4.劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用。

    5.保险事故发生时，劳务分包人和承包人有责任采取必要的措施，防止或减少损失。

    四、劳务报酬

    1.劳务报酬可以采用以下方式中的任何一种：

    （1）固定劳务报酬（含管理费）；

    （2）约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算；

    （3）约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算。

    2.劳务报酬，可以采用固定价格或变动价格。采用固定价格，则除合同约定或法律政策变化导致劳务价格变化以外，均为一次包死，不再调整。

    3.在合同中可以约定，下列情况下，固定劳务报酬或单价可以调整：

    （1）以本合同约定价格为基准，市场人工价格的变化幅度超过一定百分比时，按变化前后价格的差额予以调整；

    （2）后续法律及政策变化，导致劳务价格变化的，按变化前后价格的差额予以调整；

    （3）双方约定的其他情形。

    五、工时及工程量的确认

    1.采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量。

    2.采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人每日将提供劳务人数报承包人，由承包人确认。

    3.采用按确认的工程量计算劳务报酬的，由劳务分包人按月（或旬、日）将完成的工程量报承包人，由承包人确认。对劳务分包人未经承包人认可，超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量，承包人不予计量。

    六、劳务报酬最终支付

    1.全部工作完成，经承包人认可后14d内，劳务分包人向承包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。

    2.承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14d内进行核实，给予确认或者提出修改意见。承包人确认结算资料后14d内向劳务分包人支付劳务报酬尾款。

    3.劳务分包人和承包人对劳务报酬结算价款发生争议时，按合同约定处理。