2010年二级建造师《机电安装工程管理》复习指南精讲（19）

2M312014 劳务分包合同的管理
　　按照建设部发布的《建筑业企业资质管理规定》，建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。劳务分包作为序列之一，即意味着劳务分包企业可以以独立法人资格自主地向施工总承包企业或专业承(分)包企业分包劳务工程作业。
　　1、劳务分包合同的特点
　　劳务分包合同与施工总承包合同和专业承(分)包合同有着明显的不同，其具有如下特点：
　　(2) 劳务分包工程内容不同。劳务分包合同的工程内容是以劳务分包企业的劳务人员向工程承包人提供劳务作业，实施分部工程的劳务作业，只对劳务作业的工程质量和安全生产负责，而不是全面管理整个工程。
　　2、劳务分包合同的签订
　　(1) 劳务分包合同的签订依据是国家的法律和法规，即签订劳务分包合同必须依据《合同法》、《建筑法》以及有关的法律和行政法规。
　　(3) 劳务分包合同的签订前提是：必须是施工总承包人和发包人签订了施工承包合同，或专业工程承(分)包人和发包人(施工总承包人)签订了专业工程承包合同或分包合同。
　　3、劳务分包合同的主要内容
　　4、案例源：中华考试网
　　(1) 背景：某机电安装公司通过投标，中标了一个机电安装项目，并计划将部分劳务工作进行分包。由于该工程工期比较紧张，公司为了早作准备，在尚未与业主签订工程承包合同的情况下，与一家劳务分包公司签订了劳务分包合同。
　　(2) 问题
　　① 该机电安装公司这样的做法是否合适?
　　② 劳务分包队伍是否需要资质等级。
　　(3) 分析
　　① 因为劳务分包合同的签订前提必须是施工承包人和业主签订了施工承包合同后，所以该机电安装公司在尚未与业主签订工程承包合同的情况下，就先签订劳务分包合同是不合适的。
　　② 劳务分包合同的主要内容之一就是劳务分包人的资质情况。劳务分包人的资质、同类工程业绩、信誉等在较大程度上可以体现其实力和是否具备胜任该劳务分包工程的能力，是工程承包人选择劳务分包人的重要依据。