1. 在三重需要理论中，个人追求优越感的驱动力，或参照某种标准去追求成就感。寻求成功的欲望称为()。

　　A.权力需要

　　B.成就需要

　　C.亲和需要

　　D.自我实现需要

　　[答案]b

　　2. 领导的影响力主要来源于()。

　　A.自身的能力

　　B.群众的监督

　　C.责任心

　　D.组织的正式任命

　　[答案]d

　　3. 为了使雇佣关系这种隐含合同具有自我强制性，()是一种比较好的方法。

　　A.要求企业和员工签订非常详细的雇佣合同

　　B.使员工可以与企业分享高生产率所带来的“剩余”

　　C.强化劳动法的执法力度

　　D.加强对企业和员工的道德教育

　　[答案]b

　　4. 按职能划分的组织形式起源于法国的组织理论专家()在其经营的煤矿公司担任总经理时所建立的组织结构形式。

　　A.韦伯

　　B.法约尔

　　C.马斯洛

　　D.赫茨伯格

　　[答案]b

　　5. 决策者有较高的模糊耐受性和很强的任务和技术取向，这种决策风格是()。

　　A.指导型

　　B.分析型

　　C.概念型

　　D.行为型

　　[答案]b