是一种典型的工作倾向性工作分析系统。结构化的调查问卷。

　　【例题1·单选题】(2007年)下列工作分析方法中，适用于各类工作的是( )。

　　A.问卷法

　　B.访谈法

　　C.观察法

　　D.工作日志法

　　[答案]B

　　【例题2·多选题】(2007年)关于现代工作分析方法的陈述，正确的是( )。

　　A.工作要素法是以人为基础的

　　B.关键事件法是以人为基础的

　　C.工作要素法是以工作为基础的

　　D.关键事件法是以工作为基础的

　　[答案]AD

　　【例题3·多选题】(2008年)以工作为基础的系统性工作分析方法包括( )。

　　A.关键事件法

　　B.职位分析问卷法

　　C.工作要素法

　　D.功能性工作分析法

　　E.工作任务清单分析法

　　[答案]ADE

　　【例题4·案例题】(2008年)某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开展工作分析。但该公司缺乏专业的人力资源管理人员，没有相关的经验，而且缺少基本的职责分工资料，行业内相关的文献也比较少。公司的工作在全年是非常规律的，公司领导想在一个月内快速完成此项工作。

　　该公司适用的工作分析方法是( )。

　　A.访谈法

　　B.问卷法

　　C.工作日志法

　　D.文献分析法

　　[答案]ABC