一直以来，在公务员的收入问题上，都是“躲进小楼成一统”，自家工资自己说了算。外界对公务员的认识至多停留在工作稳定、待遇优厚、福利健全的模糊字眼上，对工资的具体数字始终是雾里看花。而今，网友惊爆被证实的“起薪7000元的内部红头文件”，着实让公众大开眼界，止不住地纷纷投去艳羡的目光。

　　当然，不止是艳羡，还有嫉妒，甚至无名的强烈失衡感。处于大多数的民营、私企里的一线工人还在温饱线上徘徊；许多的农民工还在遭受着同命不同价、同工不同权的不公待遇；近700万的大学生毕业生还在忍受着未就业、生活无着落的漂泊状态……这种压力，这份煎熬，一些人民公仆不能感同身受倒也罢了，但却定位起薪7000元的高工资，心安理得地去享受纳税人的纳税供养，能不灼痛民众的神经吗？

　　而且“灼痛神经”不是终点，“暧昧联想”还在继续，如果起薪达到了7000元，那加上车补、房补、奖金等正常渠道的福利，工资又会是多少？再加上行政性收费后“小金库”分得的利益，薪金又会高达什么程度？如若再有些隐性收入……头脑中的小算盘拨拉一通下来，已经不能用“望尘莫及”来形容了，恐怕会感慨“恨不得生下来就当个公务员”了。

　　以前，每每看到“公务员招录竞争程度最大”的报道时，屡屡看到“大学生投身公务员考试，争抢‘铁饭碗’”的新闻时，都有论者振臂高呼“都跑去考公务员是社会的倒退”，理由也讲得清楚明白“都吃财政，不创造生产力，国民经济发展无后续力”，改进方法也似乎合情合理——“放弃求稳心态，去冒一冒险，去闯一闯”。

　　但是，看似忧国忧民、激情澎湃言辞的背后，有谁能够告诉我们，在“深圳招录公务员起薪7000元”的诱人大蛋糕面前，你能抵挡得住诱惑？对稳定、福利好、待遇高的工作，你有天然的免疫力？有此步入体面、发达、安稳的捷径，你会主动去选择荆棘丛生，前途未卜的风雨飘摇路？

　　所以，与其喋喋不休地为公民上思想政治课，倒不如让公务员回归其公仆身份，开诚布公地接受公众监督，晒晒自己的家底，让老生常谈、一次次被提及又悄无声息落幕的“财产公开制度”施行开来。也让“绩效工资”的阳光照进公务员的“薪酬机制”。而不要总像现在这样，对工资家底捂着盖着，对“人浮于事”由着任着。如此下去，“国家第一考”仍会炙手可热，人民群众监督政府也会成为“空心汤圆”。