2.临场应变能力将成为2009年山西省党群机关公务员面试考查的重点

计划组织协调能力类面试题主要从“计划——准备——实施——总结”四个大的步骤来回答。但要根据不同的计划活动的类型注意细节的考虑。比如：要你组织一次单位离退休老干部的旅游活动，你怎么组织?对于这类面试题就要考虑是“老干部”旅游这一特点，所以要在组织活动过程中考虑到老同志的身体状况，容易出现的问题，譬如突然的身体不适等问题的应急预案等，要将各大要素按照紧急程度进行先后排序再解决问题。

3.沟通协调将成为面试不可或缺的环节

人际关系面试题往往从“我”与同事之间的矛盾的处理，和领导的关系的处理，和服务对象之间关系的处理来考查。处理这样的问题一般首先要坚持以保持自己宽容大度，不斤斤计较，大事讲原则，小事讲风格的个人态度上做好自我态度定位。其次要积极主动做好各个方面的沟通，积极缓和矛盾，化解误会等。

4.面试话题切合时事

2009年山西省党群机关公务员面试题切合时事特点，具有时事性，这一点在历年山西省公务员考试面试中都得到非常好的体现，特别是“地方”热将成为考查的热点与重点。综合分析能力的考查将主要表现在对一些社会现象谈观点、说看法等，这些社会现象将会带有鲜明的本地色彩，因此各位考生定要“热切”关注一下自己生活的这片“热土”上所发生的“热人、热事、热现象”。答题时要尤为突出自己的“为人民服务”意识，这也是公务员最基本的素质。

四、2009年山西党群公务员面试备考方略

鉴于2009年山西省党群机关面试形势，建议广大考生可以从以下几个方面备考：

(一)全面准备，熟悉各种题型的答题技巧和基本思路

根据近年来结构化面试的考试情况来看，综合分析类以外的几种类型题目相对比较容易得分，考试之间的得分差距较小，回答这些类型题时往往有章可循，只要掌握着各类题型的答题套路和基本思路，并加以灵活变通，再辅以反复演练，相信都可以把握。

(二)突出重点，侧重对综合分析类题目的实战模拟与演练

针对综合分析类面试题，党群机关公务员面试考生可从以下三方面着手：

第一，时刻关注热点理论、社会热点事件和典型案例。

对典型案例的恰当引用往往能成为考生答题的亮点，对这些知识的掌握和积累很大程度上决定了综合分析类面试题得分的高低。

第二，加强全真模拟演练，及时梳理总结不同综合分析类题目的特点和答题技巧。

俗话说，实践出真知，只有通过大量实战模拟演训，才有可能找到各类面试题的答题技巧，才能灵活地运用正反论述、实例等方式解答问题。

第三，审题是关键，破题的角度决定答题的高度。

公务员面试辅导老师乔海波建议广大考生紧扣关键词和核心词，迅速地以核心词为线索在草纸上列出大概提纲，这样可以最大程度地避免冷场现象和逻辑混乱，前言不搭后语等现象。

综上，提醒各位参加此次山西省党群机关公务员考试面试考生把握面试特点，遵从面试规律，了解面试内容，熟知面试方法，强化训练面试技巧，提高面试能力，以取得公务员考试的最终胜利!