面试中最好不要让主考官感觉到你是在试图讨好他。足够的社交自尊不是唯我独尊，高社交自尊的人清楚地懂得，在交际中，尊重他人的同时更要坚持自我。低社交自尊的人固然会得到诸多褒奖，“体贴、无私、好人… …”，但一旦他向面试官让步，那他也会代表单位向其他团体让步。任何一个单位都不愿录用一个唯唯诺诺、毫无主见的人。所以，面试的结果，一般面试官会选择高社交自尊的面试者，正是由于面试官代表面试单位信任了他。

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