中国人民大学博士、中国人民大学国家公务员研究所资深培训专家 王甫银

　　主持人：各位新浪网友，大家好！欢迎大家光临我们今天的新浪嘉宾聊天室，我想很多朋友现在正在耐心等待过程中，我们今天跟大家聊的是关于2007年国家公务员考试冲刺的一系列问题，今天我们邀请到公务员考试辅导名师王甫银老师做客我们的嘉宾聊天室，和大家进行广泛的沟通和聊天。在我们今天聊天之前实际上已经给大家发了一个预告，大家也是留了很多问题，今天我希望在节目当中能够跟您好好交流，希望我们今天的对话能够给我们的广大考生一个帮助，帮助他们顺利考上公务员。

　　在大家的印象当中公务员考试好像是非常神秘的，因为只有一部分群体的人在参加考试。在今天我们聊天一开始，请王老师给我们大家简单介绍一下，咱们公务员考试都考哪些内容？

　　王甫银：公务员考试特点来说首先是一个能力的考试，从公务员考试的题型来说，现在包括中央的公务员和各界的公务员考试基本上现在都是考申论和行政职业能力测验，考试通过还有面试，不管是行政职业能力测验考试、申论考试还是面试也好，都是侧重于能力的考试，所以和很多考试和没有经过系统复习的考生理解的，就是说申论、行政职业能力测验是不是考写作、记忆能力，这完全是两码事。

　　我们的申论考试是模拟公务员的日常管理工作，把公务员的日常管理工作分解以后变成综合能力、提出问题能力、解决问题的能力、文字表达能力等等。这些问题里面最核心的就是发现和解决问题的能力，作为申论考试有这样的特点，不管是中央的申论考试还是各地的申论考试都是根据这样一种能力和要求设计的，所以最后分解到考试中可能就是有大体的几个环节，如何阅读材料，如何写概括题，最后如何概述，当然有的时候也有论证、说明其他方面的，主要是论证、说明你的对策和建议。从这方面来看应该是一个能力的测试。

　　行政职业能力测验更是一种测试一个考生是否具备做一个公务员应具有的潜能的测试，就是说这种考试的目的最终是要把适合干公务员的选拔到公务员队伍中来，有利于国家管理，也有利于个人的职业生涯获得成功的这样一些人选拔到公务员队伍中来，所以作用考试的特点上来说主要是侧重于能力考试，包括我们申论公务员考试的面试。

　　面试现在也是一种能力的测查，现在面试也比较科学的，但是主要是结构化面试，结构化面试考察的也是考生十多个方面的能力。考官出的每一个问题都不是跟你拉家常，实际上都是考察你某一方面的能力。所以总体上来说，我们公务员考试是一个能力的测试。

　　主持人：刚刚王老师也给我们大家简单的介绍了一下公务员考试，让一些今年想参加公务员考试的同学明白了这个考试大体方向和内容是怎样的，我们大家特别想问的是行政职业能力测验的试题难易程度，与2006年相比难易程度是增加了还是降低了？

　　王甫银：从今年新大纲公布以后，新大纲和去年相比，行政职业能力测验这部分内容变化不是很大，今年新大纲主要变化：

　　第一，我们不再进行分类考试了，去年是一二类分类，今年就不再做分类，都是一类，一张卷子考试。

　　第二，表达这部分，大纲新增加了对于考生测查的要求，比如说准确的得体的用词、用字，在今年大纲表述上增加了，一般这种题给一段话或者一个句话，让考生选择出符合这段话或者句子的选项。

　　第三，调整了我们行政职业能力测验的第三部分，判断推理这部分几类题的顺序。往年我们判断推理这部分是四部分，图形推理、逻辑演绎推理、定义判断、类比推理，今年调整了一下顺序，把逻辑判断，也就是原来的演绎推理调整到第四部分，把定义判断调整为第二部分，类比推理调整为第三部分。当然把演绎推理的名字也改了，改成叫逻辑判断。但是演绎推理和逻辑判断，从对这类试题的表述上来说是没有任何区别的。