2. 你有什么问题要问的吗？

　　3. 你的期望待遇是什么？

　　4. 为什么想离开目前的工作？

　　5. 你觉得自己最大的长处为何？

　　6. 你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么？

　　7. 你什么时候可以来上班？

　　8. 目前的工作中，你觉得比较困难的部分在哪里？

　　9. 为什么你值得我们雇佣呢？

　　10. 你的工作中最令你喜欢的部分是什么？

　　11. 对于目前的工作，你觉得最不喜欢的地方是什么？

　　12. 你找工作时最在乎的是什么？请谈一下你理想中的工作。

　　13. 请介绍你的家庭。

　　14. 请谈谈你、在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验？

　　15. 你最近曾面试过哪些工作？应聘什么职位？结果如何？

　　16. 请你用英文介绍目前服务的公司？

　　17. 如果我雇佣你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？

　　18. 你觉得自己具备什么样的资格来胜任这项工作？

　　19. 谈谈你最近阅读的一本书或杂志？

　　20. 你觉得你的主管（同事）会给你什么样的评语？

　　21. 你如何规划未来，你认为5年后能达到什么样的成就？

　　22. 你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力？

　　23. 谈谈你对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。

　　24. 从你的履历来看，你在过去5年内更换工作颇为频繁，我如何知道如果我们录用你，你不会很快地离职？

　　25. 你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗？

　　26. 你最近是否参加了培训课程？是公司资助还是自费参加？谈谈培训课程的内容。

　　27. 对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率？

　　28. 你曾听说过我们的公司吗？你对于本公司的第一印象如何？

　　29. 你如何克服工作的低潮期？

　　30. 你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗？

　　31. 谈谈你对加班的看法？

　　32. 请描述目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的？

　　33. 你对于我们公司了解多少？

　　34. 你目前已离职了吗？

　　35. 如果这份工作经常要出差出国，平均每月两次，每次约5天，你可以接受吗？

　　36. 你投入找工作的时间有多久了？

　　37. 你自认为还有哪些方面可以再加强？

　　38. 如何由工作中看出你是个自动自觉的人？

　　39. 在你过去的销售经验中，曾遇到什么样的难题？你如何克服它？

　　40. 你喜欢什么样的休闲活动？

　　41. 你对这份“行销经理”（或其他职务）的工作有什么样的展望？

　　42. 你如何让部属有杰出的工作表现？

　　43. 对于“变化”你如何应付？

　　44. 你为何挑选这三为人士作为你的推荐人？

　　45. 请你描述你目前（或之前）的主管最令人不满意的地方是什么？

　　46. 你认为这个产业在未来5年内的发展趋势如何？

　　47. 你的主管认为你在哪些方面有改进的必要？

　　48. 你的工作通常能在时限内完成吗？

　　49. 你对于社团活动的看法如何？

　　50. 你觉得“秘书”（或其他职务）的工作内容究竟是什么？

　　51. 你为什么选择念（历史）系？

　　52. 你在同一家公司呆了这么久，难道不觉得若要去重新适应新的企业文化，可能会产生严重的水土不服现象吗？你的适应能力、应变能力如何？

　　53. 对于明知实施后会引起反弹的政策，你仍能贯彻到底吗？

　　54. 如果时光能倒流，你会选择不一样的大学生活吗？

　　55. 你认为“成功”的定义的什么？

　　56. 如何兼顾事业和家庭？

　　57. 你觉得他人的肯定对你很重要吗？以（员工关系）这样性质的工作而言，通常是吃力不讨好的，你如何让自己保持冲劲呢？

　　58. 你认为什么是自己最需要改进的？

　　59. 你觉得学生时代所接受的各项培训足以令你胜任这份工作吗？

　　60. 如果你有机会重新选择，你会选择不一样的工作领域吗？