zige365.com获悉资阳市2019年企业人才引进程序程序已经公布.

（一）网络报名。报名时间为2019年6月15日至2019年6月21日。报名者须如实填写《资阳市2019年面向全国公开引进急需紧缺高层次人才报名登记表》（附件3），并将填写好的报名登记表（2寸免冠彩色近照扫描在表上）以电子文档形式发送至职位所对应的报名邮箱。

（二）资格初审。由引才企业进行资格初审；初审情况由各引才企业及时向报名者反馈。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。资格复审时间、地点、要求等由引才企业另行通知。

（三）资格复审。面试前进行资格复审，由引才企业组织进行。报考者应提供岗位需求的学历学位证书、身份证、相关专业技术职务资格证书等证明材料原件及复印件。2019年应届毕业生须提交本人学生证以及毕业院校出具的有关学历、专业等情况证明。资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现考生有弄虚作假、有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格，且后果由报考者承担。

（四）面试。面试时间、方式和内容由引才企业另行通知。

（五）体检。体检在引才企业指定的医院进行。参加体检的人员、时间等具体事项由引才企业通知。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，存在请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，一律取消引进资格。如有初次体检不合格的，可在接到体检结果通知之日起三个工作日内申请复检一次。申请复检人员的体检以复检结果为准。

（六）签订劳动合同。体检合格人员签订劳动合同，办理入职手续。

（七）待遇。薪酬待遇由报名者与企业协商确定。此次企业引进的急需紧缺人才按程序纳入资阳市高层次人才队伍管理，享受《资阳市高层次人才引进和培育办法》规定的生活资助、住房资助。其中，硕士研究生（或副高级职称人才）、博士研究生（或正高级职称人才）分别发放500元/月、750元/月的生活资助（最低服务期5年，自引进之日次月起逐月发放5年）；分别发放2.5万元、7.5万元的住房资助（最低服务期5年，分5年支付）。

此次企业引进的急需紧缺人才，受聘人员应与企业签订不低于5年的劳动合同。

四、纪律及其他

本次资阳市企事业单位引进急需紧缺高层次人才工作实行回避制度，全程由中共资阳市纪委、资阳市监察委员会进行监督。同时也欢迎社会各界广泛监督。如有问题，请向中共资阳市纪委、资阳市监察委员会以及资阳市人才工作领导小组办公室反映。一经查实，取消其聘用资格，并追究相关人员的责任。

资阳市人才工作领导小组办公室、资阳市人力资源和社会保障局负责本次引才工作组织实施、综合协调，并负责对本公告进行解释。

相关事项：

1.此次事业单位引才过程中有关调整、补充等事项，在资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn）“人事考试专栏”上公告，不再另行通知。

2．考生应确保在报名时填写的《资阳市2019年面向全国公开引进急需紧缺高层次人才报名登记表》联系方式（手机号）通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知引才单位。若依据考生提供的联系方式，无法与考生取得联系，造成的后果由考生自行负责。
　　3.有效居民身份证是考生参加面试考核、体检、聘用等环节的重要证件，请妥善保管。