雇佣关系的解除

雇佣关系的解除一般是指员工和公司合同的终止。公司对于冗余人员一般采用限制雇佣、要求员工提前退休、暂时解雇等方法。公司对于雇佣关系的解除要确保必要时公司可以获得具备相应技能的人员和所需的人员数量，另外还要考虑解除的前提和法律方面的意义以及终止合同关系时要遵循的相关程序，并将这些行为内容做成文件作为日后公司人事管理参考材料和解决可能出现的纠纷的证据。