(5)深化城市规划体制改革，加强队伍建设

　　①不断充实健全各级(城市)规划管理机构，提高行政管理人员的素质，使他们能够真正履行作为城市规划执法主体的职能。

　　②深化规划设计单位的体制改革，完善资质管理、市场管理、人才激励机制，使之既能体现政府职能，又适应市场经济以及激烈的市场竞争要求