2014年出版专业资格考试时间确定为2014年10月19日，出版资格考试网为帮助大家复习备战2014中级出版专业资格考试，特地整理了2014年出版资格证考试《中级理论与实务》重点知识（2）：
出版物的成本及其构成
一、出版物成本概述
出版物成本是出版单位为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费，或者说，就是出版单位在进行出版物的编辑、复制和发行等活动中所支付的费用。
受出版物生产、管理和销售活动影响，各类出版物的生产工艺、管理形式和销售方式有所不同，所以各类出版物具体成本组合有所不同;
但总体上看，出版物成本都是出版物生产、管理、销售过程中各阶段性支出的归集。
出版物成本按品种及版(印、期、批)次归集和分配。
二、出版物成本的总体构成
(一)直接成本(掌握)：稿酬及校订费、租型费用、原材料及辅助材料费用、制版费用、印装费用、出版损失(废品报废净损失)、其他直接费用;
(二)间接成本(熟悉)：
又称编录经费。
1.间接成本的项目：
包括编辑部门的各项人工成本(工资、奖金、津贴、补助)、办公费、差旅费、会议费、业务招待费、资料费、编辑办公用品费和不能进入单一出版物品种成本的审稿费、编选费、绘图费、装帧设计费、编辑加工费等。
2.间接成本的分配：
应按照因果原则、受益原则、公平原则，采取科学、合理的方法将其分摊到每一种出版物成本中。
一般在结算期(月、季)末，将发生的编录经费按当期完工的总印张数或总定价、总初版字数、总盒数、总印数等分摊。分摊时，既可按一种数据，也可组合多种数据作依据;既可只按各编辑部门分摊，也可分别按编辑部门、出版项目、单一出版物品种等分摊。
分摊方式由出版单位自主确定，一经确定，年度内一般不得随意变更。
(三)期间费用(了解)：
营业费用(如销售人员的工资、奖金;销售人员的办公费、会议费、业务招待费;仓储费、运输费、装卸费、宣传费、广告费等)、管理费用(如管理部门人员的工资、奖金、劳保、工会、职工教育、固定资产折旧费、相关税金、诉讼费、福利支出等)、财务费用(利息、汇兑损失、支付给金融机构的手续费等)。
在预测或核算某个出版物品种成本时，期间费用应按一定方式分摊计入。
本量利分析
一、本量利分析的原则、特点和作用
(一)成本费用、销售数量、利润之间的关系
利润=[出版物定价*发行折扣率/(1+增值税率)-单位成本费用-单位销售税金]*销售数量
(二)本量利分析的原则(熟悉)：
1.出版物的成本费用须划分为变动成本和固定成本;
2.需假设计划生产的产品可以全部实现销售;
3.假设一些变量的值;
4.固定成本总额和单位变动成本的不变;
5.将销售数量视为影响成本的唯一因素。
(三)本量利分析的特点(了解)：
1.分析和计算必须以许多假设为前提;
2.分析结果与实际情况不可能完全吻合，比如存在差异;
3.具有较大的动态性。
(四)本量利分析作用(了解)：
1.预测出版物的保本销售量;
2.预测目标利润;
3.根据目标利润确定出版物的定价和销售收入;
4.制定定额和考核标准;
5.作为经营决策、收支平衡控制和投入产出能力分析的依据。
二、变动成本和固定成本
(一)变动成本和固定成本的特性(掌握)
1.变动成本特性：总额随该种出版物生产量的增加或减少而相应的增加或减少，且在一定范围内呈正比例变化。
2.固定成本的特性：总额在一定时期、一定范围内不受该种出版物生产量变动的影响。
3.单位变动成本和单位固定成本特性：
1)单位变动成本：当生产数量在一定范围内变化时，单位变动成本不随生产量的增减而变化;
2)单位固定成本：随着生产量的增减而向反比例方向变化，生产量增加，单位固定成本下降;
