安全性评价工作开展的过程实际上又是一个最能了解各级领导干部特别是专业管理干部的素质的最佳时机。通过实实在在的评价工作之后，那个单位的分数被扣的多，就反映出其存在的问题多，管理工作不到位（当然一些原始设备缺陷除外）如果由于运行管理方面、设备维护方面欠账多而被扣分，就直接说明该单位的管理人员责任心不强。所以，安全性评价工作又是诊断企业人员素质、管理水平、设备状况、不安全隐患的最基本、最全面、最彻底的方法和手段，是最具有说服力的安全教育方法。